Мы говорим о демократическом лидерстве или лидерстве с участием, когда управление командой вовлекает сотрудников в процесс принятия решений : каждый может выражать свои идеи и предлагать решения в различных ситуациях, внося существенный вклад в достижение цели. На самом деле слово «демократия» происходит от греческого языка и означает «правление народа». В данном случае оно используется применительно к непосредственному участию работников .
Не думайте, что такое решение приведет к потере авторитета руководства, наоборот. Это требует большого интеллекта со стороны лидера, который должен активизировать свою способность слушать и научиться находить справедливое, обоснованное и ориентированное на корпоративное благополучие решение .
Участие в процессе принятия решений повышает чувство принадлежности сотрудников , которые чувствуют себя более удовлетворенными и оцененными.
На уровне процесса это улучшает распределение задач и определение целей . Фактически, не руководство навязывает действия, а ресурсы устанавливают приоритеты и распределяют задачи в соответствии с навыками каждого. Поэтому мы работаем вместе с учетом индивидуальных потребностей .
Вклад различных деятелей ценится, а мнения и просьбы подчиненных приветствуются: люди чувствуют себя причастными и развивают сильное чувство ответственности по отношению к компании и руководству .
Я объясню вам, какие характеристики отличают демократическое лидерство от других стилей руководства .
Каковы основные особенности
В демократическом лидерстве Список номеров сотовых телефонов Коста-Рики подчеркивается ряд характеристик, которые влияют не только на производительность, но и значительно улучшают рабочую среду, такие как:
- сочувствие;
- прозрачные взаимоотношения между руководителями и сотрудниками;
- активное слушание каждого члена команды;
- сотрудничество;
- приветствуя идеи других;
- инклюзивность;
- повышение ценности навыков каждого;
- поиск творческих и инновационных решений;
- четкие и общие цели;
- доверие к ресурсам и способность делегировать.
В списке характеристик демократического лидерства мы находим реальные ценности, благодаря которым меняется качество человеческих взаимоотношений внутри коллектива.
Узнайте, как мое агентство может помочь вам увеличить продажи вашей компании
Увеличиваем продажи вашей компании
Улучшаем работу вашей онлайн-компании
ADV: Мы создаем рекламные кампании с четким ROI
Свяжитесь со мной
Начальник признает ценность Веб-дизайн: что это такое и почему это важно для вашего онлайн-бизнеса сотрудников, и у них развивается чувство благодарности и сочувствия . Цели определяются вместе, и существует широкое понимание направления, в котором необходимо двигаться.
Соответствующие идеи воспринимаются с уважением, и после консультаций с другими достигаются творческие и обоснованные решения . Индивидуальный вклад признается и ценится, благодаря чему сотрудники чувствуют удовлетворение своим вкладом.
Осведомленность о навыках каждого ресурса создает атмосферу доверия , в которой можно делегировать некоторые задачи.
Рабочие отношения Списки Бенина улучшаются как внутри организации, так и за ее пределами, поскольку демократическое руководство способствует более прямому и личному взаимодействию .
Несмотря на менее авторитарный стиль руководства, демократический лидер имеет большое влияние на ресурсы, основанное не на контроле, а на харизме и сотрудничестве.