Термин «генеральный директор» , аббревиатура от «главный исполнительный директор» , относится к фигуре главного исполнительного директора ( AD ) или генерального директора компании.
Эта роль представляет собой вершину иерархии компании , и тот, кто ее занимает, несет основную ответственность за управление и руководство организацией. Перед генеральным директором стоит фундаментальная задача: разработать и реализовать стратегии, которые смогут привести компанию к успеху, сохранив конкурентоспособность и позиционирование на рынке.
Это человек, на котором лежит наибольшая ответственность в управлении компанией или организацией , ему поручено принимать стратегические решения, определять Список номеров сотовых телефонов Коста-Рики видение и рост компании, вдохновлять команду и реагировать на операционные результаты.
Генеральный директор координирует основные корпоративные сектора , тесно сотрудничает с другими руководителями и обычно подотчетен Совету директоров , которым он также назначается.
Так что будьте осторожны и не путайте генерального директора с президентом . Разница между этими двумя цифрами зависит от типа структуры компании и может варьироваться в зависимости от организации. Однако генеральный директор является высшим исполнительным директором компании, а президент возглавляет совет директоров, контролируя стратегическое направление и гарантируя, что компания следует руководящим принципам, принятым советом директоров.
Кто является генеральным директором в компании?
Этот человек — генеральным директором может быть как мужчина, так и женщина — отчитывается перед всеми отделами компании , которыми необходимо управлять и Преимущества сайта и приложения для общепита координировать их с общим видением.
Генеральный директор не только определяет видение и долгосрочные цели, но также управляет повседневной деятельностью и стратегическими решениями . Поэтому есть надежда, что генеральный директор обладает управленческими навыками и навыками управления бизнесом , а также культурной подготовкой в области финансов, экономики и коммуникаций .
Очевидно, что одним из важнейших качеств для занятия должности генерального директора является лидерство . Хороший генеральный директор! способен вдохновить сотрудников , построить эффективную рабочую! команду и установить позитивные отношения с партнерами, инвесторами и! другими ключевыми фигурами.
Фигура управляющего директора прямо предусмотрена итальянским! законодательством для государственных, публичных или частных! компаний . Статья 2381 ГК , по сути, предусматривает возможность! делегирования некоторых функций одному или нескольким представителям совета директоров . Фактически, делегации также могут! быть отнесены к исполнительному комитету , чтобы сделать процедуры принятия решений более упорядоченными и гибкими.
Не думайте, что генеральный директор обладает абсолютной и неограниченной властью.
Согласно закону, лицо, выполняющее Списки Бенина роль генерального директора, обязано регулярно взаимодействовать с советом директоров , периодически информируя директоров о решениях и решениях, касающихся компании. С другой стороны, совет директоров постоянно контролирует работу генерального директора , оценивая решения и результаты.